Julia Bartelt
Coach
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About me
Ich bin ein optimistischer und realistischer Mensch, der immer nach Möglichkeiten strebt. Ich umgebe mich gerne mit inspirierenden Menschen und Orten. Nicht zuletzt lebe ich auch deshalb in der Hauptstadt, da ich hier inmitten vieler Einflüsse stehe. Als Netzwerkerin verbinde ich Ideen, Methoden und auch Menschen. Mein Erfahrungsschatz basiert auf der Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Auftraggebenden, darunter Bundesbehörden und öffentliche Einrichtungen, führende Beratungsunternehmen, Medienkonzerne und gemeinnützige Organisationen. Wenn ich nicht vor Ort agiere nute ich als Online-Coach digitale Plattformen, um trotz räumlicher Distanz eine enge Verbindung zu meinen Klient*innen aufzubauen. Zudem lassen sich Online-Sitzungen flexibel in den Alltag der Coachee integrieren, da der direkte Zugang zu deren gewohnten Umfeld tiefere Einsichten fördert und effektivere Veränderungsprozesse unterstützt. Meine Coachinghaltung ist stets offen und der positiven Psychologie angelehnt. Meine Arbeitsweise ist zuverlässig und professionell.Als Leadership-Coach unterstütze ich Menschen dabei, ihre Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Team-Transformation zu stärken. Mein Fokus liegt darauf, Räume zu schaffen, in denen persönliche Entwicklung und eine werteorientierte Unternehmenskultur gefördert werden können. Ich bringe fundierte Kompetenzen im Executive Coaching und der Begleitung von Veränderungsprozessen ein, um nachhaltige Lösungen und innovative Perspektiven zu ermöglichen.
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Approach
Meine Arbeit basiert auf Offenheit, Kreativität und einer tiefen Verankerung in soziologischen Prinzipien. Meine Mission ist es, nachhaltige Veränderung zu inspirieren – Veränderung, die Resilienz stärkt und neue Handlungsspielräume eröffnet. Meine Vision ist es, Menschen und Organisationen, die ich begleite, zu tiefgreifenden und nachhaltigen Veränderungen zu inspirieren. Ich sehe eine Welt:
- in der Individuen ihr volles Potenzial entfalten und ein Leben im Einklang mit ihren Werten führen
- Teams durch effektive Kommunikation und kreative Problemlösung Spitzenleistungen erzielen
- Unternehmen eine Kultur der Innovation und des Mitgefühls in einer kollektiven Führung pflegen
- Digitale Kompetenz und menschliche Tiefe sich gegenseitig verstärken und zu ganzheitlichem Wachstum beitragen
Meine Methode ist eine Mischung aus Gesprächen, gezielten Fragen, Arbeitsblättern und Visualisierungen – auf dem Miro-Board oder dem Flipchart. Dabei passe ich die Herangehensweise flexibel an das Setting und die Anliegen meiner Klient*innen an.
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