Ich arbeite mit einem ressourcenorientierten Ansatz, bei dem der Fokus auf den Stärken und Ressourcen einer Person oder eines Systems liegt, anstatt auf Defiziten oder Problemen. Dies fördert die Entwicklung von Fähigkeiten, die Menschen bereits besitzen oder auf die sie zugreifen können, um ihre Herausforderungen zu bewältigen und ihre Ziele zu erreichen. Es geht darum, die Fähigkeiten, Kompetenzen und positiven Eigenschaften einer Person in den Vordergrund zu stellen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die Überzeugung, dass Veränderung möglich ist, indem Menschen ihre Ressourcen aktiv nutzen.