Ich verstehe Systemisches Coaching als ressourcen- und lösungsorientierte Methode, die zur Bearbeitung und Verwirklichung von Aufgaben und Zielsetzungen genutzt werden kann. Es werden damit Kompetenzen gefördert, Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt und so Veränderungsprozesse begleitet und gestaltet. Unterstützt wird dies durch die Systemische Grundhaltung, die davon ausgeht, dass Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in Wechselwirkung zueinander und zu den sie umgebenden Einflüssen stehen. Somit ergeben sich neue Perspektiven, Erkenntnismöglichkeiten und Entwicklungspotenziale.
Im Coaching ist die Person, die zu mir kommt, Expertin/Experte für die Lösung. Ich begleite als Coach den Prozess. Was mich daran immer besonders fasziniert, ist das Veränderungsvermögen, die Energie und Begeisterung, die durch eine ermutigende, wertschätzende und vertrauensvolle Grundhaltung freigesetzt werden können.